過完農(nóng)歷新年，很多在外務(wù)工的人都又重新踏上了打工之路。年后的服裝企業(yè)也開始全面動(dòng)工準(zhǔn)備生產(chǎn)，各家企業(yè)都缺職工的現(xiàn)象使得企業(yè)之間上演了一處激烈的職工爭(zhēng)奪戰(zhàn)。
職工年后或換職位各家企業(yè)紛紛缺工
服裝企業(yè)的工人本來就是流動(dòng)性很強(qiáng)，年節(jié)時(shí)分更是有很多職工趁此機(jī)會(huì)換個(gè)工作，因此企業(yè)里工人流失是一個(gè)普遍的現(xiàn)象。
據(jù)記者核實(shí)報(bào)道，在年后杭州等服裝工廠聚集的地方，很多廠家都紛紛掛出了招工的巨幅廣告，廣設(shè)招工點(diǎn)來進(jìn)行招工。據(jù)了解，僅在一條街上就有十幾家家企業(yè)在招工，招工攤點(diǎn)浩浩蕩蕩擺了二三十張桌子。
職工薪水鉚勁提升福利待遇好
由于招工的企業(yè)多而工人相對(duì)短缺，很多服裝廠都在招工的廣告上打出了對(duì)職工的優(yōu)厚待遇，據(jù)了解不少崗位的工資都是從3000元起步的。很多技術(shù)工種包括靈動(dòng)崗位的工資最高可達(dá)萬元每月。
不僅工資待遇提升，企業(yè)對(duì)工人其他方面的福利也非常看重，夫妻房衛(wèi)生間空調(diào)等生活設(shè)施一應(yīng)俱全，與此同時(shí)還有工齡工資、節(jié)假日期路費(fèi)報(bào)銷、帶薪休假等多條福利待遇。
據(jù)了解，由于工人難找，很多企業(yè)人力資源部的工作人員相對(duì)往年的招工時(shí)間都有提前而且招工的力度也有增大。
招工難度大必然導(dǎo)致對(duì)工人的要求下降，還有很多工人達(dá)不到企業(yè)的要求，看來企業(yè)之間爭(zhēng)奪工人的戰(zhàn)爭(zhēng)還有的打。 |
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年后服裝廠大規(guī)模開工 職工爭(zhēng)奪戰(zhàn)激烈上演